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Ações do Manchester United disparam após anúncio da volta de Cristiano Ronaldo

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Cristiano Ronaldo em sua primeira passagem pelo United
André Garone

Cristiano Ronaldo em sua primeira passagem pelo United

As ações do Manchester United subiam, por volta de 13h50, 7,15% na bolsa de Nova York, negociadas a US$ 18,52, depois que o clube anunciou a contratação de Cristiano Ronaldo , que voltará a jogar pelo time inglês após 12 anos.

O volume de negócios dos papéis já somava US$ 1,6 milhão, o maior desde 22 de julho.

O United confirmou que chegou a um acordo com a Juventus para a transferência do jogador, que passará por exames médicos.

Os papéis do clube italiano, onde o jogador português estava desde 2018, fecharam em alta de 1,23% na bolsa de Milão, a 0,78 euros.

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O craque português já tinha movimentado o mercado de ações em junho. Um gesto do jogador durante uma coletiva de imprensa da Eurocopa fez com que as ações da Coca-Cola caíssem abruptamente naquele dia.

Na ocasião, ao sentar-se para dar início à coletiva, o atacante afastou duas garrafas de Coca-Cola que estavam sobre a mesa e, em seguida, pegou uma garrafa de água e a exibiu com a mão, falando para que os presentes bebessem água.

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Logo depois, as ações caíram para US$ 55,22 (R$ 279,97), gerando um prejuízo bilionário para a marca americana patrocinadora da Eurocopa. Na prática, a Coca-Cola passou de um valor total de US$ 242 bilhões para US$ 238 bilhões, uma queda de US$ 4 bilhões.

O acerto entre o atacante de 36 anos e o United — com quem assinou um contrato de duas temporadas — se dá após ele ficar muito próximo de fechar com o Manchester City, de acordo com veículos da imprensa europeia.

Foi no United que Cristiano Ronaldo conquistou os primeiros títulos de peso da carreira, como a Liga dos Campeões de 2007/2008 e o tricampeonato da Premier League, entre 2007 e 2009.

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Azul tem inscrições abertas para nova edição de seu programa de trainee

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Inscrições abertas: Azul anuncia nova edição de seu Programa Trainee
Calebe Murilo

Inscrições abertas: Azul anuncia nova edição de seu Programa Trainee

Estão abertas as inscrições para o Programa Trainee 2022 da Azul. São cerca de 15 vagas abertas para candidatos com formação superior em qualquer área de atuação para início em janeiro de 2022. Os interessados poderão se inscrever até 19 de outubro por meio do site da companhia clicando aqui .

A companhia busca por profissionais que tenham protagonismo em suas carreiras e que almejam o crescimento e desenvolvimento de suas habilidades de liderança. Para isso, logo no início do programa, os Trainees farão uma imersão no negócio da Azul, conhecendo a experiência oferecida ao cliente, por meio de visitas a áreas estratégicas, como aeroportos, hangares de manutenção de aeronaves, Azul Cargo, Callcenter e universidade corporativa.

Além disso, para acelerar a carreira dos jovens talentos, o programa oferecerá mentoria realizada com o CEO, vice-presidentes e diretores da Azul, que acompanham de perto o desenvolvimento de cada trainee.

Para participarem do programa, os candidatos precisam ter se graduado em qualquer área de conhecimento entre julho de 2018 e dezembro de 2021, serem apaixonados pelo segmento da aviação, inovadores, criativos e estarem dispostos a participar de projetos desafiadores na companhia.

“O nosso programa Trainee é diferente porque é uma via de mão dupla. Sabemos que nós, como liderança, temos muito o que compartilhar com esses jovens talentos, mas eles, por estarem ingressando no mercado agora, nos trazem uma visão moderna e inovadora que também contribui muito com o nosso negócio, ou seja, acaba sendo uma troca mútua de visões, experiências e ideias” afirma Camila Almeida, diretora de Pessoas da Azul.

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O processo seletivo dará oportunidade para que os candidatos demonstrem suas habilidades em testes online, games para resolução de problemas e tomada de decisões, dinâmicas, entrevistas e painéis com a liderança. A companhia busca pela representatividade em todas as suas oportunidades e, por isso, todas as etapas são conduzidas sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade ou outra particularidade.

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Além dos benefícios de assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, restaurante próprio, vale-transporte ou estacionamento no local, gympass, programas de qualidade de vida e saúde, os Trainees também terão direito a outros diferenciais da Azul, como passagens aéreas nacionais e internacionais para eles próprios, seus pais, filhos, cônjuge e acompanhante, passagens aéreas nacionais ou internacionais para presentear amigos e, ainda, farão parte do clube de descontos da companhia.

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