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Guedes culpa ‘estados oposicionistas’ pelo impacto de precatórios no Orçamento

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Ministro da Economia, Paulo Guedes
Alan Santos/Presidência da República

Ministro da Economia, Paulo Guedes

O ministro da Economia, Paulo Guedes, destacou na noite desta quarta-feira (15), em uma entrevista a uma rádio de São Paulo, que o grande aumento nos gastos de precatórios previstos para 2022 deve contemplar governos da oposição. Este aumento de gastos, segundo a pasta, inviabiliza os recursos necessários no Orçamento para o Auxílio Brasil, a nova versão do Bolsa Família.

“Curiosamente caem sobre nosso governo e (vão) para 2 ou 3 estados que são oposicionistas. É evidentemente que não vou achar que é a politização da justiça, não vou achar, não posso acreditar nisso, mas eu  tenho que pedir ajuda ao Supremo”, disse o ministro.

Mais cedo, ele havia pedido “socorro”para o presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), Luiz Fux. Mas, na entrevista à rádio, indicou que os problemas dos precatórios são de governos anteriores.

“(Os precatórios) São meteoros emitidos em 2002, sobrevoaram dois governos do Fernando Henrique, dois governos do Lula, um governo e meio da Dilma, meio governo do Temer, três anos do nosso governo e de repente eles caem no ano eleitoral e uma boa parte desses gastos são R$ 10 bilhões para a Bahia, R$4 bilhões para o Ceará, R$ 2 bilhões para Pernambuco. E caem de repente e completamente sem previsão porque dos 10 últimos dias de prazo esses meteoros que foram lançados em 2002”, disse.

Ainda na entrevista, ele chegou a comentar a sugestão de alguns políticos de retirar os precatórios do teto de gastos, regra fiscal que impede o aumento das despesas do governo acima da inflação:

“Ai vem uma outra sugestão do TCU dizendo o seguinte, respeitem o teto. Se o Executivo é obrigado a respeitar o teto porque quando vem o comando do judiciário ele vai ficar fora do teto, ele devia também seguir o teto. Da mesma forma que quando vem o comando do Legislativo, por exemplo o Fundeb ficou fora do teto”, afirmou.

“Agora o judiciário fica fora do teto, amanhã vamos fazer o auxílio emergencial fora teto. Vamos acabar com o teto então, eu acho muito bom, uma geração política que tiver coragem de assumir os orçamentos públicos não precisa de teto”, concluiu Guedes.

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Azul tem inscrições abertas para nova edição de seu programa de trainee

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Inscrições abertas: Azul anuncia nova edição de seu Programa Trainee
Calebe Murilo

Inscrições abertas: Azul anuncia nova edição de seu Programa Trainee

Estão abertas as inscrições para o Programa Trainee 2022 da Azul. São cerca de 15 vagas abertas para candidatos com formação superior em qualquer área de atuação para início em janeiro de 2022. Os interessados poderão se inscrever até 19 de outubro por meio do site da companhia clicando aqui .

A companhia busca por profissionais que tenham protagonismo em suas carreiras e que almejam o crescimento e desenvolvimento de suas habilidades de liderança. Para isso, logo no início do programa, os Trainees farão uma imersão no negócio da Azul, conhecendo a experiência oferecida ao cliente, por meio de visitas a áreas estratégicas, como aeroportos, hangares de manutenção de aeronaves, Azul Cargo, Callcenter e universidade corporativa.

Além disso, para acelerar a carreira dos jovens talentos, o programa oferecerá mentoria realizada com o CEO, vice-presidentes e diretores da Azul, que acompanham de perto o desenvolvimento de cada trainee.

Para participarem do programa, os candidatos precisam ter se graduado em qualquer área de conhecimento entre julho de 2018 e dezembro de 2021, serem apaixonados pelo segmento da aviação, inovadores, criativos e estarem dispostos a participar de projetos desafiadores na companhia.

“O nosso programa Trainee é diferente porque é uma via de mão dupla. Sabemos que nós, como liderança, temos muito o que compartilhar com esses jovens talentos, mas eles, por estarem ingressando no mercado agora, nos trazem uma visão moderna e inovadora que também contribui muito com o nosso negócio, ou seja, acaba sendo uma troca mútua de visões, experiências e ideias” afirma Camila Almeida, diretora de Pessoas da Azul.

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O processo seletivo dará oportunidade para que os candidatos demonstrem suas habilidades em testes online, games para resolução de problemas e tomada de decisões, dinâmicas, entrevistas e painéis com a liderança. A companhia busca pela representatividade em todas as suas oportunidades e, por isso, todas as etapas são conduzidas sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade ou outra particularidade.

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Além dos benefícios de assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, restaurante próprio, vale-transporte ou estacionamento no local, gympass, programas de qualidade de vida e saúde, os Trainees também terão direito a outros diferenciais da Azul, como passagens aéreas nacionais e internacionais para eles próprios, seus pais, filhos, cônjuge e acompanhante, passagens aéreas nacionais ou internacionais para presentear amigos e, ainda, farão parte do clube de descontos da companhia.

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