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IPO: Nubank busca US$ 55 bi para fazer parte das 100 maiores empresa dos EUA

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IPO: Nubank busca avaliação de US$ 55 bi e fazer parte das 100 maiores empresa dos EUA
Sophia Bernardes

IPO: Nubank busca avaliação de US$ 55 bi e fazer parte das 100 maiores empresa dos EUA

A oferta pública inicial do Nubank nos Estados Unidos busca arrecadar U$ 55,4 bilhões do Itaú Unibanco, segundo fontes que estão circulando nesta quinta-feira (26).

No entanto, em uma rodada de financiamento realizada recentemente, administrada pela Berkshire Hathaway de Warren Buffett. A fintech foi avaliada em US$ 30 bilhões.

Especulações sobre IPO

Logo, caso o Nubank seja listado com um valor estimado elevado em comparação ao Itaú Unibanco, a fintech irá integrar o time das maiores fintechs do mundo, ultrapassando a Robinhood .

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Ainda de acordo com especulações, executivos do banco digital solicitaram uma avaliação de US$ 100 bilhões.

Em contrapartida, outras fontes acreditam que seja improvável o Nubank atingir este valor na oferta pública inicial. Portanto, até então, o Nubank ainda não comentou sobre a avaliação aguardada.

A oferta pública inicial da fintech está prevista para acontecer entre o final de outubro e novembro, com previsão de arrecadação de US$ 3 bilhões a US$ 4 bilhões.

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Azul tem inscrições abertas para nova edição de seu programa de trainee

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Inscrições abertas: Azul anuncia nova edição de seu Programa Trainee
Calebe Murilo

Inscrições abertas: Azul anuncia nova edição de seu Programa Trainee

Estão abertas as inscrições para o Programa Trainee 2022 da Azul. São cerca de 15 vagas abertas para candidatos com formação superior em qualquer área de atuação para início em janeiro de 2022. Os interessados poderão se inscrever até 19 de outubro por meio do site da companhia clicando aqui .

A companhia busca por profissionais que tenham protagonismo em suas carreiras e que almejam o crescimento e desenvolvimento de suas habilidades de liderança. Para isso, logo no início do programa, os Trainees farão uma imersão no negócio da Azul, conhecendo a experiência oferecida ao cliente, por meio de visitas a áreas estratégicas, como aeroportos, hangares de manutenção de aeronaves, Azul Cargo, Callcenter e universidade corporativa.

Além disso, para acelerar a carreira dos jovens talentos, o programa oferecerá mentoria realizada com o CEO, vice-presidentes e diretores da Azul, que acompanham de perto o desenvolvimento de cada trainee.

Para participarem do programa, os candidatos precisam ter se graduado em qualquer área de conhecimento entre julho de 2018 e dezembro de 2021, serem apaixonados pelo segmento da aviação, inovadores, criativos e estarem dispostos a participar de projetos desafiadores na companhia.

“O nosso programa Trainee é diferente porque é uma via de mão dupla. Sabemos que nós, como liderança, temos muito o que compartilhar com esses jovens talentos, mas eles, por estarem ingressando no mercado agora, nos trazem uma visão moderna e inovadora que também contribui muito com o nosso negócio, ou seja, acaba sendo uma troca mútua de visões, experiências e ideias” afirma Camila Almeida, diretora de Pessoas da Azul.

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O processo seletivo dará oportunidade para que os candidatos demonstrem suas habilidades em testes online, games para resolução de problemas e tomada de decisões, dinâmicas, entrevistas e painéis com a liderança. A companhia busca pela representatividade em todas as suas oportunidades e, por isso, todas as etapas são conduzidas sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade ou outra particularidade.

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Além dos benefícios de assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, restaurante próprio, vale-transporte ou estacionamento no local, gympass, programas de qualidade de vida e saúde, os Trainees também terão direito a outros diferenciais da Azul, como passagens aéreas nacionais e internacionais para eles próprios, seus pais, filhos, cônjuge e acompanhante, passagens aéreas nacionais ou internacionais para presentear amigos e, ainda, farão parte do clube de descontos da companhia.

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